|
|
; K) p/ P2 A4 l! j* t: d
, ]4 |- |9 V2 ^
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
, y5 m+ v& k6 Z2 n; | 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
9 C8 L1 Q- D0 v( Z/ Z# w 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 # X% s6 z+ q, t: k; H
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 0 g2 M8 W1 P3 S: W% _3 w2 O4 j
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
: I; x, N6 X, d/ i# z 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。: F6 O4 l. B& O' l# d
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。3 m+ t7 S7 d0 ]' A
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ' s8 C0 i' T1 Y$ C# M/ S2 l' ^
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 9 c- e! C; H& x$ q+ ^9 }2 Y
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 - l1 U6 c2 |7 V6 F7 ?/ G4 H. ~: i' N: o
7 |% a& R: l$ s- S7 }8 y
3 G; ~* H2 a6 l+ w
9 U7 j% R. U1 m, Y4 `
) `3 s' v2 m. i3 m% J3 Y# C' ^/ N, m2 x2 z- i
6 E# ]+ J2 Q' T0 P' `3 H6 `* m* ~
' {; ]( Q3 H4 u# t$ ^7 v9 K7 J( s' {$ q
. `- t; y1 ?! ~; R! ]/ e# q' r& K% D: B+ x
. F& L. {2 F% x4 m! A% h- x
( a& e7 A# }! @$ A8 A$ B/ T: S9 a1 l0 C# v" S5 a
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|